EL PROCESO DE PRACTICA O PRUEBA 

Suele constituirse como el primer paso de un Aspirante a un cargo  laboral. Se trata de una etapa que combina cuestiones típicas de un empleo (la necesidad de alcanzar un cierto grado de productividad, la obligación de acatar las órdenes de un superior, etc.)
EN EPOCA DE PRUEBA . POR ESTAR  EN PROCESO DE SELECCION , BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA QUE LO AMERITE SE DARA PERMISO, EXCEPTUANDO ALGO GRAVE ,  DEBES ESTAR AL 100 % TIEMPO  en esta etapa de contratacion.
Contamos con  elementos más vinculados a la formación y al aprendizaje. Para una organización o empresa, ofrecer una práctica profesional constituye la oportunidad de formar empleados que luego se incorporarán a la plantilla permanente. La práctica es esencial para que los aspirantes puedan desarrollar sus habilidades en un trabajo. Esta le permite aplicar sus conocimientos y aprender más sobre el área en la que ha decidido desarrollarse. Dependiendo de cada protocolo, estas prácticas pueden ser obligatorias para el aspirante. En el último caso, se recomienda realizarlas igualmente. De las prácticas ofrecidas, algunas son remuneradas y otras no. Si bien lo ideal sería conseguir una primera experiencia remunerada, lo más importante es evaluar la experiencia que brinda el cargo en cuanto a las tareas y responsabilidades a desarrollar, más allá del dinero.